7月7日下午，淮阳联社在单位五楼会议室组织召开青年员工座谈会，该联社领导班子成员出席座谈会，来自机关各部室、各基层信用社的40余名青年员工代表参加此次座谈会。

会议开始后，部分青年员工代表先后在会上进行发言，青年员工结合自身工作实际情况，畅谈对工作岗位的认识和想法，针对工作中的真实感受积极提出意见和建议。

会上，淮阳联社党委书记刘同彬悉心倾听了青年员工的想法和意见，与青年员工展开互动和交流。他对青年员工在工作中的务实重干和真诚付出给予了充分肯定，并对青年员工提出了几点要求：一是要锤炼学习能力，青年员工要增强紧迫感、危机感，积极调整自己的心态，明确自己的方向，认定自己的目标，真正把学习当作一种需求、一种使命，以只争朝夕的精神勤奋学习，使自己成为本领过硬、业务突出的有为青年；二是要锤炼能够克难攻坚，勇挑重担的能力，无论在什么工作岗位，无论是在城区还是地处偏远的网点，都时刻保持良好的心态，把苦难当磨炼，把经历当阅历，把压力当动力，把小事当大事干，忠于职守，务实重干，乐勤敬业；三是要坚定对农信社向好发展的信心，把个人的发展融入到农信事业中来，一如既往干好本职工作的同时，在各自工作岗位中传播正能量，培养忠诚品质，自觉维护好淮阳联社单位形象。

本次会议持续2个多小时，座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，在青年员工的热烈掌声中圆满落幕。

该社相关负责人表示，通过此次座谈会，体现出淮阳联社党委对青年员工的关爱和重视，增强了青年员工的归属感，也给青年员工搭建了多层次的展示和沟通平台，对充分调动广大青年员工爱岗敬业、开拓创新的工作热情起到积极作用。（记者 金江涛通讯员 鲁一鸣）