不胜任工作
以“不胜任工作”来解除劳动关系需要满足哪些条件？劳动者不能胜任工作不能马上解除劳动合同吗？
一般来说单位要以不胜任工作来解除劳动关系，必须满足三个条件：1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本
2023-05-22 14:05:14
不胜任工作怎么办？不能胜任工作该怎么认定？
不胜任工作的处理办法是依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。
2023-04-26 14:48:40
不胜任工作不接受调岗是可以辞退的吗？不胜任工作被辞退需要支付工资吗？
不胜任工作不接受调岗是可以辞退的，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
2023-04-06 14:56:45
劳动者不胜任工作指的是哪些情况呢？劳动者不胜任工作如何认定呢？
劳动者不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作
2023-03-30 14:25:44
被用人单位无正当理由克扣工资的可以要求赔偿吗？劳动者不胜任工作被辞退会支付经济补偿金吗？
上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟
2023-03-29 13:29:35
监理人的职责有哪些呢？监理发现承包人人员不胜任工作的有权要求更换承包人吗？
监理人应在特殊条件规定的授权范围内，对委托人与承包人签订的合同的变更进行处理。变更超出授权范围的，应当书面报委托人批准。
2023-03-27 14:36:30
