双倍工资
世界快资讯：用人单位未签订劳动合同风险有哪些？“双倍工资”该怎么计算？
根据相关法律规定，用人单位在用工一个月内必须和劳动者签订书面劳动合同，但是在社会中还是有一部分用
2023-07-05 08:27:55
多年不签劳动合同还能仲裁吗 三年没签合同能补双倍工资吗？ 最新消息
多年不签劳动合同还能仲裁吗多年没签劳动合同可以申请仲裁，只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就
2023-07-03 15:07:30
仲裁双倍工资怎么算？劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗？|天天新消息
仲裁双倍工资怎么算?依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现劳动争议的时候，劳动者是可以向劳动仲
2023-06-30 15:30:45
入职未满一个月未签订劳动合同怎么办？不签订劳动合同双倍工资如何计算？
一、入职未满一个月未签订劳动合同在入职一个月内为签订劳动合同是合法的，只要在一个月内签订即可，未
2023-06-30 10:09:12
劳动者违反服务期限需要支付违约金吗？劳动者可不可以主张双倍工资？_速读
一、劳动者违反服务期限怎么办劳动者违反服务期限需要支付违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约
2023-06-30 10:06:49
事实劳动关系双倍工资范围是什么？双倍工资的仲裁时效是多久？_当前快看
一、事实劳动关系有双倍工资吗在现在我国是有着大量的人口的，如此庞大的人口就是会有大量的劳动岗位的
2023-06-20 08:21:34
劳动仲裁未签合同仲裁双倍工资规定都有哪些？不发工资怎么申请劳动仲裁？
一、劳动仲裁未签合同仲裁双倍工资劳动仲裁未签合同仲裁双倍工资规定如下：《中华人民共和国劳动合同法
2023-05-19 15:46:34
劳动者可以主张双倍工资吗？用人单位与劳动者签订劳务合同合法吗？
一、劳动者违反服务期限怎么办劳动者违反服务期限需要支付违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约
2023-05-19 15:02:30
签订劳动合同需要注意什么事项？不签订劳动合同双倍工资按什么规定计算？
一、入职未满一个月未签订劳动合同在入职一个月内为签订劳动合同是合法的，只要在一个月内签订即可，未
2023-05-19 14:51:50
不签订劳动合同双倍工资如何计算？入职未满一个月未签订劳动合同怎么办？
一、入职未满一个月未签订劳动合同在入职一个月内为签订劳动合同是合法的，只要在一个月内签订即可，未
2023-05-19 14:47:50
未签订劳动合同的双倍工资如何计算？劳动争议仲裁时效规定是什么？
未签订劳动合同的双倍工资如何计算?未签订劳动合同的双倍工资应当按照平时所实际获得的工资乘以2来进行
2023-05-11 15:36:27
