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没签劳动合同谁吃亏

不签劳动合同，相对而言，对劳动者有利，但对双方也有不利的一面如果公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可以要求每月双倍工资的补偿

不签劳动合同一告一个准吗

不签劳动合同一告一个准，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉这个法院会做出一定的决定是否受理案件如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉