许昌市多措并举加强党外人士队伍建设

许昌市采取有效措施，加强党外代表人士队伍建设，努力建设一支高素质的党外代表人士队伍，为全市经济社会发展广泛凝聚力量，提供智力保证。

高度重视“强领导”。市委始终把党外干部培养选拔工作紧紧抓在手上，将党外干部工作纳入全市干部队伍建设和人才发展总体规划。

《出台意见》“强保障”。市委出台了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》，贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》、省委的实施意见和市委的实施意见，在制度层面规范和加强了党外干部工作，进一步强化党管统战责任，有效整合组织、统战“两种资源”，为新时期做好党外代表人士提供组织保障。

拓宽渠道“强纳贤”。拓宽人选来源，形成了由组织、统战部门牵头负责，民主党派、工商联以及县区党委、部门党组(党委)广泛参与的党外干部工作格局。建立党外干部后备数据库，开展后备干部定期集中调整，随时调整补充。

教育培训“强素质”。把党外干部培训纳入全市干部教育培训计划，坚持政治引领在前，全年先后举办1期党外干部班、6期党的十九大理论学习班、2场专题辅导报告会，培训党外干部200余人次。

轮岗交流“强锻炼”。先后推荐30名余党外干部到项目建设、招商引资、征地拆迁、信访维稳等重点工作中加强锻炼，通过轮岗交流持续“压担子”培养。

一线练兵“强任用”。近年来，把一线主战场变成检验党外干部能力作风的大考场，培养锻炼党外干部的大舞台，通过在一线培养锻炼、一线考察识别、一线选拔任用党外干部等措施，一大批党外干部得到了任用，打破党外干部使用“一副到底”的局面，提拔副县级党外干部2名，党外干部担任正职安排人数明显增多，截止目前，全市共有131名党外人士进行了政治安排。