智联招聘2019职场年中盘点报告 仅三成白领成功跳槽

春节假期后，一年中跳槽的最高峰来临，如果有人告诉你，2019年上半年仅三成白领成功跳槽，且多数跳槽者降薪多于涨薪，你会如何呢?

时光飞逝，2019年已悄然过半，半年的时间里，“缩编”、“裁员”不断，“996工作制”引发人们的激烈讨论……在充满挑战的环境下，职场人工作环境有哪些变化? 为了帮白领们找到同路的伙伴，智联招聘进行了一场年中盘点调研，共收回22131份问卷，分析得出《2019职场人年中盘点报告》。2019年职场情况究竟如何，我们来一探究竟。

上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽

跳槽，在职场人的职业生涯中已经十分常见，现在的职场人更注重职场体验，当工作体验不好时，很多人都选择换个环境寻求机会。

从智联招聘发布的调研数据来看，在今年求职竞争越来越激烈的环境中，70.3%未能成功跳槽。而已经实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。从跳槽薪酬的变化来看，不排除有因为平台、机遇等综合因素放弃追求薪酬的因素，但也或多或少存在获得一份理想工作越来越难的境遇。

从各行业看，文体教育/工艺美术、房地产/建筑、IT通信/电子/互联网三个行业中成功跳槽且涨薪的人占比最高，均在14%左右，其中金融业的白领跳槽后涨薪的比例最低，仅为8.9%。

金融行业降薪最普遍，房地产行业薪酬稳健

金融行业白领在跳槽后实现的涨薪比例较低之外，在各行业中，金融行业上半年降薪的职场人占比最高，为25.8%。受资管新规、规范P2P和网贷行业等具体措施的影响，金融行业的发展势头有所减缓，虽然在薪酬水平上依然属于“贵族”，但在今年上半年也是降薪最严重的群体。反观房地产行业，同样处于严格监管的处境，倒是降薪情况最少的，薪酬水平稳健。从产业上看，房地产行业通过生长新曲线已经从传统地产开发思路中跳脱，通过存量房运营、旅居等新业务实现新的生命力，这些也是金融行业可以借鉴的。

其实，不管在任何时代，工作都不是一件轻松的事情，但每个时代都有赢家，因此想要获得不错的薪酬和待遇，职场人更应该保持一个清醒、上进的内心，用自身实力去说话。