（记者 郭蕾）近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位落实好主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，完善劳动者高温天气作业时突发疾病应急处置预案，对突发状况及时组织救治，最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害，全力保障劳动者生命安全和身体健康。

《通知》强调，各级协调劳动关系三方要指导和督促用人单位根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间；要指导和督促用人单位落实防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者应及时调整工作任务，并及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。

《通知》要求，各级人力资源社会保障部门要加强执法检查，畅通举报投诉渠道，依法查处违法行为。各级工会要认真履行监督检查职责，督促用人单位落实劳动保护和防暑降温规定。各级企联和工商联要引导企业关心关爱劳动者身心健康，落实好各项防暑降温措施。