劳动合同如何才能生效
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同生效的条件一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：
1.签订劳动合同的资格;
2.所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务;
3.劳动合同的内容符合法定条件。
劳动合同一般签几年
劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
