临时工辞职的流程是什么

提前三日以书面形式通知用人单位;由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接;办理具体工作的交接;要支付经济补偿的，在办结工作交接时支付;公司出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移的手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

临时工社保可以不交吗

临时工不可以不交社保。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。

《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。