生病期间被公司辞退怎么赔偿?

员工生病被公司辞退赔偿方式为：

(1)要求与单位继续续签合同，继续上岗;

(2)与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。如果企业执意要辞退，按规定，必须给予员工双倍赔偿。

生病被单位劝退有补偿吗?

因病不能胜任工作被辞退有补偿。若劳动者在规定的医疗期内被用人单位辞退的，属于违法辞退，可以要求单位支付二倍经济补偿的赔偿;若超过医疗期不能胜任，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需要额外支付一个月工资或提前三十日通知。