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集体劳动争议的人数需要达到几人

集体劳动争议的人数需要达到十人以上劳动争议可以通过以下方法解决向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼;其他劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

集体劳动争议的范畴如何界定

劳动争议 的范畴如下 根据我国 劳动争议调解仲裁法 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法 (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议