近年来，西峡农商银行通过“领导讲坛、道德讲堂、培训教育、信息调研”学习熔炉，为干部职工打造“听”的平台、“讲”的媒介、“学”的载体、“写”的空间，既筑牢了党建履职精神高地，又强化了党建履职责任担当。

“领导讲坛”为职工打造“听”的平台。由农商银行党委班子成员轮流担任每期讲坛主讲人，面向干部职工开展互动式辅导讲座，交流学习心得、回顾入行初心，分享感悟收获，既勃发干部职工为农商银行发展贡献青春力量的信念激情，又增强了“行兴我榮、行衰我耻”共栖意识。

“道德讲堂”为职工打造“讲”的媒介。“道德讲堂”作为以职工优秀代表为主创群体的一座信息传播、交流桥梁，通过身边人、身边事教育引领身边人。“道德讲堂”已推出“人生感悟”“主题教育”“榜样力量”“出彩农信人”“行业风采”“党建铸魂”等栏目，融道德宣讲、文明传播、党建铸魂、服务推介为一体，传导创先争优正能量。

“培训教育”为职工打造“学”的载体。他们围绕“三基”建设，制定对标培训教育方案，将自上至下的“灌输式”培训向自下而上的“订单式”培训转变。通过 “请进来”讲前沿知识、“走出去”跟班学习、“沉下去”实践锻炼、“聚起来”分享交流、“扶起来”重点指导，促进了“传帮带”共进步、“学教用”同提高。

“课题调研”为职工打造“写”的空间。“动手做调研、动笔写材料”是西峡农商银行干部职工的必修课。为加强通讯员队伍建设，该行出台了《信息宣传及调研工作管理办法》，并按照“管产研学用”要求，以课题带队伍，参与“公司治理”“产业链金融”“信息科技管理”“清廉金融文化建设”课题研究，有效提升了创新成果转化运用。（供稿：赵泽轩 杨萌）