在《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）颁布实施三周年之际，方城县人社局人力资源和社会保障综合行政执法大队结合优化营商环境、“万人助万企”等一系列活动，在“五一”前后大力开展《条例》宣传活动，营造尊重劳动、依法维权、依法治欠的社会氛围，坚持“四个抓手”同向发力 助推“护薪”行动提质增效。

以“专题培训”为抓手，全面提升服务力。4月25日，方城县人社局组织人力资源和社会保障综合行政执法大队开展落实农民工工资支付监管系统工资保证金业务经办监管模块上线运行培训会，加深执法人员对法律法规的理解及运用，为更好地贯彻落实《条例》奠定了基础。4月27日，各乡镇（街道）、住建局等相关单位组织县域内在建项目项目经理、劳资专管员参加河南省农民工工资支付监管系统保证金业务经办企业模块培训会，重点对《条例》的工资支付形式与周期、工程建设领域特别规定、监督检查等有关内容进行详细解读，有效提升了项目管理人员的业务水平，督促用人单位合法用工自觉履责。

以“送法上门”为抓手，零距离普法暖人心。4月26日至5月9日，组织人员进用人单位、进在建工程项目工地、进公园开展“送法上门”活动6场次，《条例》宣传视频、《跨过鸭绿江》电影在方城县龙泉广场、“山水和院”项目部电子屏轮番播放。通过悬挂条幅、发放宣传资料、解答政策疑问等形式，将《条例》宣传手册、《致农民工朋友的一封信》《致工程建设领域各企业的倡议书》等宣传资料直接送达主要受众群体，从落实主体责任、规范工资支付等方面对建筑企业、施工项目负责人作了详细解读。并与企业负责人、项目管理人员、农民工进行座谈，实时掌握劳动用工、工资支付等情况，要求施工企业严格落实用工实名制考勤管理、开设农民工工资专户、通过银行按月足额代发农民工工资、施工现场设立维权信息告示牌等,指导项目做好保障农民工工资支付规范化管理台账资料的建立、整理和保存工作，有效地提高了农民工、用工单位学法知法守法意识，从源头预防欠薪隐患。

以“集中宣传”为抓手，部门联动聚合力。方城县县人社局充分发挥牵头抓总作用，各乡镇（街道）、公检法、住建局等成员单位联合联动，于4月28日在方城县政府门口集中开展“《条例》宣传一条街”活动，在街道两侧设置宣传条幅、宣传展板百余个，发放宣传资料2000余份,主动向过往群众解读《条例》内容、出台背景、重要意义、部门职责、工资支付的形式与周期、工资清偿的有关责任、工程建设领域特别规定、监督检查以及法律责任等内容，并设置咨询台为群众提供有关农民工权益保护、工资拖欠、工资追讨、劳动仲裁等政策咨询、普法宣传等服务80余次。并依托县域商业银行所有营业网点、商超、公交车、出租车LED屏，滚动播放《条例》宣传内容，形成“上下齐抓共管、部门协同作战、人人积极参与”的宣传热潮。

以“线上宣传”为抓手，持续扩大影响力。充分发挥官方网站、微信公众号、抖音等新媒体平台覆盖面广、传播快的优势，采用文字报道、图片海报展示、短视频等各种形式，全方位、多维度宣传《条例》的总体框架、主要内容、相关要求以及工程建设领域特别规定等，提高用人单位和农民工对《条例》的知晓率；宣传全县深入贯彻落实《条例》的特点做法、亮点工作及根治欠薪工作成效；通过直观的以案释法，切实提升全县根治欠薪法治化水平，从源头上预防和减少欠薪现象的发生。

民之所盼，政之所向；民之所忧，政之所应。方城县将严格贯彻落实中央、省、市关于保障农民工工资支付有关精神，进一步规范建设市场秩序，持续加大联合执法惩戒力度，强化源头治理，定期排查欠薪隐患，及时化解欠薪问题，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的有效机制，切实维护农民工报酬权，切实维护和谐稳定的劳动关系，为劳动者合法权益保驾护航。（杜明 余冠里）