今天是中国第100个妇女节。这个节日的意义，即为纪念公众为推动性别平等所做的努力，也在表彰那些在各个领域施展才能、做出贡献的杰出女性。然而，女性需要的是不止于一天的赞美，而是她们的才能，在365天里都能被看见。沃尔玛中国通过几位平凡女性的故事，向大众展示了“看见女性的才能”，她们所能创造的价值。
沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性及包容领导力发展委员会主席朱晓静表示：“推动性别平等、帮助女性实现自我价值，具有广泛和深远的社会价值和意义。全社会，不仅是女性，都将因此受益。沃尔玛长期以来持续运行的女性赋能机制，为广泛女性群体提供多样化赋能，鼓励她们突破性别角色的设限，走向自由施展才能的舞台。当女性的才能得到充分发挥，相信她们可以创造无限可能。”
沃尔玛以多元包容的企业文化，持续优化的女性赋能机制，链接起公司、社区和商业生态圈，正在支持数万名女性在不同的领域、不同的岗位自由发展。她们当中很多人在实现自立的同时，也在发挥更大的社会影响力。
在公司：设女性及包容领导力发展委员会，打造平等、多元的职场文化
沃尔玛制定了覆盖全公司的多元化与包容性战略，鼓励公司管理层以身作则，培养与践行包容性领导力，让每位员工不论性别、年龄或背景，都能获得平等的发展机会。
在沃尔玛中国，64%的员工是女性，管理岗位上有半数也是女性。从门店一线岗位，到供应链的技术砥流，再到决策管理层，女性都展现出了不起的才能。
入职沃尔玛22年，从沃尔玛汕头门店前台晋升到人力资源高管，蔡雯笃信每一个时刻的自主选择，勇于突破对未知领域的挑战。30岁面对职场坦途，她却毅然选择降职转岗,从零开始进入人力资源领域；47岁时，她再创事业高峰，获得公司晋升机会后前往陌生城市，继续帮助更多人找到热爱的事业。
三孩单亲妈妈王秀娟，以顽强韧劲实现了工作与家庭的“既要又要”。婉拒主管对其家庭情况“特别照顾”的她，成为了沃尔玛毕节店鲜食分区的中坚力量，同时还以积极向上的心态主动担任门店安全小组成员，为顾客提供一个安全、舒适的购物环境。
在她们身上，我们看到了不断突破自我、年龄、性别和职业发展的限制，自由释放的才能，而这一切的基础，是沃尔玛所打造出的开放、包容、平等和尊重的职场文化。
与此同时，沃尔玛清晰、系统的人才培养和管理体系，也在支持和鼓励女性在职场再向前一步，探索更多的可能性。
2009年，沃尔玛中国成立了“女性及包容领导力发展委员会”，通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等，为女性的职业发展提供指导和助力。
沃尔玛供应链2022届管培生庞颖欣，正在接受公司为期2年的跨部门转岗学习和领导力培训。既是持证物流师、国家级篮球裁判，又是乐队主力、运动健将的她，目前又发展出新的爱好，成为一名出色的叉车司机，为沃尔玛东莞生鲜配送中心所服务的134家门店和仓库提供物流支持。
山姆杭州门店前台副总姜舒淇，本职工作是为山姆会员服务，但大胆尝新的她，结合个人爱好，用业余时间推出短视频《舌尖山姆·人间天堂》系列作品，给会员带来更好的体验和更有温度的沟通。年轻人的玩法在沃尔玛没有被限制，反而成为了让她可以展示自己才华的利器。
在Z世代的她们身上，我们看到了跨越性别标签的自由选择，和对工作与生活的热爱，而她们的才能正在沃尔玛被看见、被施展。
在乡村：赋能乡村女性人才，建设良性创就业帮扶生态系统
在乡村地区，沃尔玛中国连续12年支持中国妇女发展基金会@她创业计划，通过母亲创业循环金、赋能培训等方式，鼓励乡村女性发展农村生产力，实现经济自立。沃尔玛所支持的“母亲创业循环金”累计滚动实施资金1764万元，超过1.73万名女性受益。
2022年，沃尔玛联合中国妇基会共同发起了“她乡好货”赋能培训项目，为400位乡村女性开展农产品商品力建设和直播技能培训，帮助她们建立全渠道零售思维，从根本上推动乡村人才与产业的可持续发展。
其中，来自浙江淳安的余倩倩，三代制茶世家的传承者，勇于拥抱新技术，开发新品类，在中国妇基会、当地妇联和沃尔玛的支持下，接受了更为系统的直播技能培训，拓展电商新渠道，在茶叶这个传统行业开辟新赛道，创造出增量。
沃尔玛还积极与受益学员对接，将符合标准和资质的“她乡好货”引进沃尔玛门店及销售平台，打通乡村产品与全渠道零售商的最后一公里，让更多的优质农产品走出乡村，销向全国。
配图说明：来自湖南学员家乡的阳雀湖辣椒正在150多家沃尔玛大卖场上架销售
在行业：合力优秀商业伙伴，助力女性及更广泛人群
在履行企业社区公民责任方面，沃尔玛充分发挥“社区链接者”的身份，联合优质合作伙伴的力量，更好地服务社区和社会人群。
在这些合作伙伴中，不乏优秀女性的身影。
1950年出生的唐映珊，在广西宜州国营纺织厂从挡车工做到厂长，国企改革纺织厂关闭后，53岁创业成立广西嘉联丝绸股份有限公司，抓住丝绸产业“东桑西移工程”的机会成为了当地优秀企业，又凭过硬的商品实力，成为山姆会员商店的供应商。
山姆的行业经验和对产品不断精进的严苛要求，帮助嘉联突破生产和经营的壁垒，实现了产业升级。作为广西茧丝绸行业重点企业，嘉联在当地建设的桑蚕示范基地，扶持农户种桑养蚕，带动3万农户增收致富，辐射和带动附近63个脱贫村桑蚕业的持续发展。
城市里，沃尔玛联合达达集团，为周边社区的家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体提供众包拣货、快送骑手等兼职岗位，为超过3万人创造灵活就业的机会，其中很多是女性。
追寻自由的女性，她们不断地进行跨越，跨越束缚，跨越假象，跨越自身。沃尔玛希望有更多的人能够看见女性身上了不起的才能，为其创造自由发展的空间，让她们展现自我甚至发挥更大的社会价值。看见她们的才能，她们才能。
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