随着“健康中国”“健康企业建设”的推进，企业医务室重回大家的视野，健康小屋也进入了大家的认知。在进行员工健康管理时，选择企业医务室还是健康小屋呢？不少企业HR、工会负责人在这方面又犯难了。

企业医务室与健康小屋有什么不同？如何为员工配备适合的健康管理服务呢？就这些问题，笔者采访了海德健康管理公司项目负责人江总。

Q：都是管理员工健康，为什么会有企业医务室与健康小屋不同的说法呢？

江总：上世纪80年代，大部分企业单位都建有医务室，所以我们对企业医务室的概念并不陌生。健康小屋是2016年“健康中国”政策之后逐渐被提出来的，随着去年9月国家卫健委在山西永和建设全国第一家“健康小屋”，健康小屋被越来越多的人接受。

相较于传统的医院，企业医务室和健康小屋可以提供更便捷、高效、优质的医疗服务。

和企业医务室一样，健康小屋也是配置了相关医护人员、医疗器械、健康设备、药品等的健康服务场所，可为员工提供职场诊疗、慢病干预、紧急救护、健康档案管理、药品管理、传染病预防、职业病防控等综合性健康服务。

它们在使用场景和功能上差不多，只是不同时代下叫法不同，所以大家会将企业医务室与健康小屋放在一起说。

Q：这么说，企业医务室和健康小屋就是一个意思吗？

江总：严格来说，健康小屋是企业医务室其中的一种形式，比企业医务室轻，好搭建，不需要标准企业医务室的相关资质。

Q：能具体说一下这两者的不同吗？

江总：可以从字面上来说，企业医务室突出“医”，以专业的医生为主体，配备1~2名医生，或医生+护士，医生+理疗师，医生+急救员，等等形式，强调医护人员的干预，所提供的服务也会更丰富、全面、个性化。

健康小屋重在“健康”，更关注预防与保健，与智能化健康设备的互动较多，可能只配备一名医生或一名护士，或安排医生定期巡诊，提供健康教育、养生保健、健康检测等服务。

Q：企业如何选择是建设医务室还是健康小屋呢？

江总：可以根据企业人数、员工年龄结构、健康状况、项目预算等综合选择，或根据企业需求定制化服务方案，比如配备救护车、加入心理服务等等。

海德健康已经有多达18项成熟的医疗健康服务，完全可以匹配出多种不一样的适合企业的方案。其实，无论是企业医务室还是健康小屋，都只是我们医疗健康服务的一种承载形式，所以建设企业医务室和健康小屋，对海德健康来说都是驾轻就熟的事。

当然，医务室和健康小屋也并不局限于一般企业，同样适用于各类事业单位、社区、学校、养老机构等。万变不离其宗，海德健康12年医疗健康领域的沉淀与300+企业团体的服务经验，会为客户做好健康保障，让客户专心做好自己专业的事。

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