10月19日，人民数据研究院联合北京师范大学新闻传播学院和粉笔（02469.HK），共同发布《2023年青年群体职业规划数据分析报告》（以下简称《报告》），聚焦青年职业规划现状及新趋势。

调研显示，青年职业规划意识正在增强，但超半数青年被动参与学习职业规划，“边工作边规划”成青年职场常态。与此同时，青年择业观也变得更加清晰，从追求高薪发展逐渐演变为更注重职业稳定性。当下，青年择业更倾向公务员、事业单位和央国企等职位。数据显示，青年“很倾向”政府部门、事业单位和央企国企，占比分别为64.59%、56.36% 和 48.63%。民营企业、自主创业、外资企业也获得一定关注。超过83.50%的青年认为目前的就业市场相当具有挑战性，政府部门、事业单位、央国企在青年职业规划和就业选择上热度不减，成为青年就业选择的主要目标。

近些年的“考公热”似乎也应证了这一趋势。“考公”、“考编”热度连年攀升，2023年度“国考”过审人数近260万，是近十年来招录人数最多的一年，这一人数在五年内增长了快一倍。越来越多的求职者通过高质量的职业考试培训服务提高竞争力，增加获得理想工作职位的机会。顺应青年职业规划新趋势，不少职业教育培训机构面向青年主动提供丰富的课程资源和多元培训信息，推出了一系列智能化职教服务。其中，职业教育培训机构粉笔探索了“人工智能+教育”发展路径，先后开发并投用了RTC互动直播系统、题库和模考系统、智能批改系统、个性化精品学习系统等科技产品，用人工智能赋能职业教育，为帮助青年群体打破岗位“信息差”、拓展择业观起到了积极的影响。

高薪与稳定，这两大因素历来是中国青年群体择业时的首要考量。《报告》显示，在青年群体对就业市场态度分布调查中，多数青年在职业规划中更注重稳定性，84.43%的受访者将职业稳定性视为重要的考虑因素，78.75%的青年更倾向于“求稳”择业。一趋势凸显了青年群体在职业规划时更看中的是稳定性和现实挑战，而非仅仅是追求高薪和高发展。反映出中国青年对于未来职业的期待和现实需求，以及他们在薪资和职业稳定性方面的不同取舍。

数据显示，截至2023年6月30日，粉笔线上平台累计注册用户约5620万名，平均月活用户数约920万，同比增长约22%；2023年第一季度新注册用户同比增加18.59%；2022年全年，用户线上听课/做题的日均时长上，听课时间在“30分钟—2小时”的比例最高，占比达到44.21%。一定程度上反映了青年求职者的择业观上求稳态势的转变，越来越倾向于通过在线学习来提升自身技能，以适应不断变化的职业环境。

《报告》倡议，应加速青年就业政策的实际落地，为青年职业规划提供更多助力；同时，粉笔呼吁广大青年群体应当积极应对挑战，树立多元择业观，加快提升个人创新实践能力，在关注“硬技能”的同时也注重提升“软实力”，拓展学习渠道，为未来的职业发展打下坚实的基础。

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