2024年5月1日上午10时许，云账户灵活用工平台累计服务新就业形态劳动者的人数突破了1亿人。这样一个里程碑时刻的到来恰逢“五一”国际劳动节，喜迎这样一个属于全世界广大劳动人民的节日，对于云账户来说更加具有纪念意义。同时，我们也清醒地看到，云账户每月净新增服务人数已经连续37个月超过100万人，在已经服务接近1亿名新就业形态劳动者的基数之上，这一增速依旧没有出现下降趋势，反映出我国当前就业形势依然严峻、就业压力仍然显著，需要社会各方面继续为最大程度的保就业做出最大程度的努力。

2024年5月1日上午11时整摄于云账户天津总部数据展厅

自2016年为首位劳动者提供灵活就业服务以来，到2024年“五一”国际劳动节，云账户累计服务劳动者人数突破1亿人。在这一里程碑时刻，云账户深刻感悟2亿灵活就业劳动者追求和创造美好生活的时代力量，以更优服务与亿万劳动者共同奋斗。

经济形态和社会组织形态的时代变化推动灵活就业快速发展。数字技术推动数字经济、平台经济等新质生产力快速发展，劳动者自身素质整体提升，对市场主体、生产资料的依附程度整体降低，地位更加平等，就业不再由用人单位主导，摆脱市场主体束缚、自主创业就业的主观能动性不断增强，关联要素更加多元。市场主体为保持用工成本与市场竞争力的整体平衡，不断探索和适应新的、更加高效的劳动力组织形式。灵活就业同时满足劳动者日益增长的自主就业能力和市场主体不断提升竞争力的现实需要，以平台化组织形式为特征的新就业形态为劳动者就业提供自主性、多元化选择，深刻改变工业革命以来以工厂就业为主的传统就业格局，成为新时代进一步解放和发展生产力的“一池春水”。从社会发展进程看，灵活就业让人拥有更多自由选择权，新就业形态是促进人的全面发展的就业形态，日益获得与长期就业同等价值认同，体现了新时代社会文明程度不断发展与提升。

新就业形态劳动权益不断产生需求不断得到保障。新就业形态“要及时跟上研究，把法律短板及时补齐，在变化中不断完善”，企业高校深度参与，全社会在不断深化认识中不断解决具体问题、在持续实践中持续更新认识，新就业形态法治建设如劳动关系认定、收入性质判定、基本劳动权益保障等有序推进，有效保障行业规范健康发展和人民利益。云账户在实践与认识螺旋式上升中感受时代对劳动者的包容和关爱，作为直接参与方深入体会“在变化中不断完善”的要求和责任。当前，新就业形态劳动者作为和个体工商户一样规模庞大的小微市场主体，能不能纳入个体工商户序列管理，以制度的包容激发市场活力？新时代是不是已经接近劳动者全部以个体工商户定义的发展阶段？面向劳动者发展需要，云账户在各级党委政府支持下持续加强思考和研究。

天津市景观

灵活就业服务行业在强化合规中更好服务广大劳动者发展。为1亿劳动者提供服务的企业，为2亿灵活就业人群提供支持的行业，不合规不仅动摇自身发展根基，带来的影响更是全社会难以承受之重；合规不仅是自身基于发展需要的必然选择，更是国家治理体系现代化的体现和要求。云账户依托服务亿级劳动者就业大数据，尝试前置探索明晰新业态发展法律边界、各方责任义务等，通过开展能动合规审查，总结不同行业特征完善业务合规体系建设，精准筛查伪装灵活就业、转化收入性质、拆分发放工资等违法违规行为，为劳动者就业创造更加良好的市场环境，促进市场主体和劳动者发展的统一。依托能动合规的发展实践，云账户灵活用工平台将协同各方强化市场透明度和有效性，继续推进新业态法治建设，运用法治思维、法治方式，持续创造行业发展的更大空间。

云账户天津总部职场图

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