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劳动报酬

邓州市法院:打击恶意欠薪行为 拒不支付劳动报酬获刑

工人付出劳动获取报酬天经地义,如果老板胆大妄为故意逃避支付劳动报酬,且经政府有关部门责令支付,仍不支付会有什么后果。近日,邓州法院
2023-09-06 15:27:30
内乡县法院:拖欠劳动报酬起纷争 法院调判结合促履行

内乡县法院:拖欠劳动报酬起纷争 法院调判结合促履行

对于在外务工的人来说,最烦心的事莫过于欠薪。近日,河南省内乡县人民法院马山口法庭审结了一起劳务合同纠纷案件,帮助劳动者追回了劳动报
2023-07-11 18:21:53
追索劳动报酬属于哪种纠纷?追索劳动报酬怎么举证? 观焦点

追索劳动报酬属于哪种纠纷?追索劳动报酬怎么举证? 观焦点

追索劳动报酬属于哪种纠纷?追索劳动报酬纠纷法律依据因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、
2023-07-07 14:45:30
和公司有工资纠纷要怎么办?劳动报酬争议怎么解决?_焦点报道

和公司有工资纠纷要怎么办?劳动报酬争议怎么解决?_焦点报道

和公司有工资纠纷要怎么办?协商,去劳动监察部门投诉单位,申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条
2023-07-07 14:32:08
天天看点:劳动手册要自己办吗?劳动手册怎么办理?办理劳动手册需要什么材料?

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劳动手册是需要根据相关的法律规定来办理的,按照对应的法律规定来办理的劳动手册,才是具有法律效力的
2023-07-05 08:36:03
当前信息:调整最低工资标准是什么?月最低工资标准各档次分别为多少?

当前信息:调整最低工资标准是什么?月最低工资标准各档次分别为多少?

退休工资是退休人员一直关注的热点,随着物价一直上涨的今天,退休工资对于退休劳动者来说,是关乎退休
2023-07-04 08:38:09
仲裁双倍工资怎么算?劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗?|天天新消息

仲裁双倍工资怎么算?劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗?|天天新消息

仲裁双倍工资怎么算?依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现劳动争议的时候,劳动者是可以向劳动仲
2023-06-30 15:30:45
拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?拖欠劳务费属于什么纠纷?-环球观察

拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?拖欠劳务费属于什么纠纷?-环球观察

拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?1、劳动欠薪的,如果存在工资欠条的,可以直接向法院提起民事诉
2023-06-28 08:17:06
全球观点:拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?为了5000元起诉值得吗?

全球观点:拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?为了5000元起诉值得吗?

拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?1、劳动欠薪的,如果存在工资欠条的,可以直接向法院提起民事诉
2023-06-25 23:18:38
【天天新视野】劳动报酬纠纷是否需仲裁(劳动报酬纠纷有哪些解决方法)

【天天新视野】劳动报酬纠纷是否需仲裁(劳动报酬纠纷有哪些解决方法)

动报酬纠纷是否需仲裁劳动报酬纠纷不一定需要劳动仲裁,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
2023-06-20 07:26:47
环球速看:劳动报酬纠纷能否风险代理(拖欠工资去投诉要什么证据)

环球速看:劳动报酬纠纷能否风险代理(拖欠工资去投诉要什么证据)

劳动报酬纠纷能否风险代理律师办理涉及财产关系的民事案件时,律师事务所可以实行风险代理,但请求支付
2023-06-20 07:22:12
先予执行的程序是怎样的?申请人要求追索劳动报酬的可以申请先予执行吗?_天天信息

先予执行的程序是怎样的?申请人要求追索劳动报酬的可以申请先予执行吗?_天天信息

一、先予执行适用于3类案件:1、申请人要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的;2、申请人要
2023-06-19 09:55:15
先予执行的程序有什么?申请人要求追索劳动报酬的可以申请先予执行吗?

先予执行的程序有什么?申请人要求追索劳动报酬的可以申请先予执行吗?

一、先予执行适用于3类案件:1、申请人要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的;2、申请人要
2023-06-19 08:44:32
劳动报酬纠纷属于什么案由?劳动报酬纠纷必须先劳动仲裁吗?

劳动报酬纠纷属于什么案由?劳动报酬纠纷必须先劳动仲裁吗?

劳动报酬纠纷属于什么案由?案由是劳动报酬争议。案由,是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行
2023-06-16 16:22:41
劳动争议法律援助是免费的吗?劳动争议法律援助条件

劳动争议法律援助是免费的吗?劳动争议法律援助条件

你好,发生劳动纠纷的法律援助是免费的。如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申
2023-06-13 11:00:50
公司入职协议的注意事项是哪些?入职健康证怎么办理?

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公司入职协议的注意事项是哪些?1、公司入职协议的注意事项是:(1)劳动者应注意了解单位基本情况;(2)明确
2023-06-06 16:45:23
入职不满五天离职工资发吗?离职了工资要次月发这违法吗?

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入职不满五天离职工资发吗?劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供
2023-06-06 16:36:04
劳动法规定的劳动者的权利规定有哪些?取得劳动报酬的权利是什么?

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婚假一般为3天。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
2023-06-06 16:12:56
拒不支付劳动报酬罪的定义是什么?拒不支付劳动报酬罪的犯罪形式

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一、拒不支付劳动报酬罪中的分包转包拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
2023-06-05 08:29:53
拒不支付劳动报酬罪中的分包转包指的是什么?拒不支付劳动报酬罪的立案标准

拒不支付劳动报酬罪中的分包转包指的是什么?拒不支付劳动报酬罪的立案标准

一、拒不支付劳动报酬罪中的分包转包拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
2023-06-05 08:24:16

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