公司不辞退你故意调岗怎么赔偿?
用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
如果员工不接受调岗能怎么处理?
员工调岗不同意的处理方法如下：
1、公司安排员工调岗不同意，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作;
2、如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
