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劳动争议案件的处理程序是什么

劳动争议案件处理的程序劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

劳动争议处理的一般方法包括哪些

劳动争议处理的一般方法有协商处理;向调解组织申请调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的以外，可以向法院起诉